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Le Groupe ACCIsst offre plusieurs plans de formation puisqu’il y a une multitude de raisons pour former ses travailleurs. De cette façon, vous rencontrerez vos obligations, évitant ainsi les conséquences fâcheuses reliées aux tolérances zéro de la CSST comme les infractions, les amendes salées, les poursuites au criminel et les lésions coûteuses à gérer!
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Sachez que la CSST fait connaître chaque année les situations à risque qui seront traitées comme des TOLÉRANCES ZÉRO! La sécurité sur les machines est un exemple de l’une des priorités établies à la CSST. En situation d’infraction, les amendes sont automatiques et élevées. Les employeurs doivent s’assurer que leurs travailleurs soient formés en fonction des risques auxquels ils sont exposés.
Selon l’article 51 de la loi sur la santé et la sécurité au travail, l’employeur a l’obligation de prendre les moyens nécessaires pour prévenir les accidents de travail. L’un des moyens utilisés pour remplir cette obligation est de former ses travailleurs. Au niveau fédéral, il faut savoir que la loi C-45 du code criminel, modifiée en 2004, permet au procureur général de poursuivre un employeur et ses administrateurs pour négligence en matière de santé et de sécurité.
Au-delà des obligations légales, la rentabilité, l’efficacité et la productivité sont des raisons supplémentaires pouvant inciter un employeur à former ses travailleurs. Le Groupe ACCIsst s’engage à vous offrir des formations à la hauteur de vos attentes.
Saviez-vous que...
Des statistiques très évocatrices pour nous, les Québécois !
Au Québec, il y a près de 180 000 entreprises inscrites à la CSST. De ce nombre, on retrouve les grandes entreprises assujetties au régime rétrospectif, les PME au taux personnalisé et au taux unitaire. La CSST permet de couvrir plus de 3 000 000 de travailleurs d’une assurance obligatoire pour l’employeur.